5 Simple Techniques For آداب التعامل مع الزملاء

5 Simple Techniques For آداب التعامل مع الزملاء

Blog Article

في حال انضم موظف جديد للعمل، يجب عليك الترحيب به، ومد يد العون والمساعدة له، والإجابة عن كل التساؤلات التي يطرحها والتي تكون متعلقة بالعمل، الأمر الذي يساهم في زيادة احترام الموظفين للشخص، وتقوية العلاقات فيما بينهم.

تجنب الأحكام المسبقة: تجنب تكوين أحكام سريعة على الآخرين بناءً على مظهرهم أو خلفيتهم.

الاحترام المتبادل بين زملاء العمل من الأساسيات التي يجب توافرها لخلق بيئة عملٍ صحية، فهو يعمل على تنمية وتعزيز روح الفريق، كما ينتج عنه زيادة في الكفاءة والإنتاجية لدى الموظفينـن، والاحترام يجب أن يكون لجميع الزملاء بدون أيّ استثناء وبغضّ النظر عن مركزهم أو طبيعة عملهم.[٢]

قد يكون المسار أطول من المتوقع ولكن لا تفقد أعصابك، ضع هدفك في الاعتبار واقترح في هذه الحالة على سبيل المثال تجربة الأنشطة التي تعزز التعاطف والبعد الاجتماعي، بمجرد أن يتعلم الطفل الصغير أن يكون بين الآخرين اقترح قواعد أخرى أكثر وأكثر طموحًا وتكون مناسبة لسنه.

يُعدُّ الاحترام عنصراً أساسياً لبناء الثقة بين الزملاء، فعندما يثق الموظفون بزملائهم، يكونون أكثر عرضةً لمشاركة المعلومات والتعاون في المشاريع، وهذا يُؤدِّي إلى تحسين كفاءة سير العمل.

التواصل الفعَّال ضروري لبناء علاقات مع زملاء العمل لأسباب متعدِّدةٍ آداب التعامل مع الزملاء منها:

حافظ على تواصل بصري مباشر عند إجراء محادثات مع الزملاء أو العملاء.

تخفيف عبء العمل عليهم قدر الإمكان، وتقديم أي مساعدة يحتاجونها واحترام وقتهم.

ما هي أخلاقيات التعامل مع الزملاء في مكان العمل؟ المزيد من الأسئلة إجابة متابعة مشاركة

احترام الآخرين عند الحديث: استمع بإنصات لما يقوله الآخرون واظهر اهتمامك بما يتحدثون عنه.

إضافة إلى هذه الطرائق، نور الإمارات يمكن للمديرين أيضاً بناء علاقات قوية بين زملاء العمل من خلال:

لا يمكنك الجلوس على عتبات النوافذ حتى لو كانت النوافذ مغلقة بإحكام.

الابتعاد عن المواضيع المثيرة للجدل، ومحاولة عدم الخوض في المناقشات التي من هذا النوع، وتجنب إبداء الرأي فيها.

صناع المال - مرجعك الشامل للنصائح المالية والاستثمارية الرئيسية